La importància d’assegurar correctament l’incapacitat dels nostres clients

Tipus d’incapacitats

• Incapacitat permanent total: És aquella que inhabilita al treballador per a la realització de totes o de les funcions fonamentals de la seva professió habitual, però no per altres feines. Econòmicament, implica una pensió del 55% de la base reguladora.

• Incapacitat permanent absoluta: És el grau que es reconeix a aquelles persones que per malaltia o accident no poden realitzar cap mena de feina. Econòmicament, implica una pensió del 100% de la base reguladora.

• Gran invalidesa: És la situació del treballador afectat per incapacitat permanent i que per conseqüència de pèrdua anatòmica o funcional, necessita l’assistència d’altres persones pels actes més essencials de la vida diària. Econòmicament, implica una pensió del 150% de la base reguladora.

Les prestacions públiques són insuficients per mantenir un nivell econòmic similar; per poder mantenir el nivell econòmic és necessària la contractació d’una pòlissa privada per ajudar a millorar la qualitat de vida de l’assegurat.

Quina és la realitat de la Seguretat Social (juliol 2024, estadística seguretat social):

• Gran invalidesa: 2,51% de les pensions totals per incapacitat.
• Incapacitat permanent absoluta: 28,87% de les pensions totals per incapacitat.
• Incapacitat permanent total: 68,61% de les pensions totals per incapacitat.

Des de RQM volem assessorar de la importància de cobrir correctament les incapacitats; cal tenir en compte l’incapacitat permanent total (tant per malaltia, com accident) que no acostuma a estar inclosa en les assegurances de Vida. Aquest nivell d’incapacitat implica cobrar una mensualitat (55% de la Base Reguladora) per no poder desenvolupar la feina habitual, però sí d’altres. Per exemple, una netejadora pot obtenir aquesta classe de pensió per patir una lumbàlgia greu i crònica que li impedeix fer esforços i carregar pes, però que sí que seria compatible amb un treball més suau que s’executi estant assegut.